Unter­neh­mens­nach­fol­ge Akade­mie

Effek­ti­ve Weiter­bil­dung und Quali­fi­zie­rung

Unter dem Dach unserer virtu­el­len Akade­mie bieten wir Ihnen in der gesam­ten DACH-Region ausge­wähl­te Referen­ten, Coaches und Spezia­lis­ten für die Themen Unter­neh­mens­ver­kauf, Genera­ti­ons­wech­sel und Unter­neh­mens­kauf an.

Erfah­re­ne Prakti­ker aus unserem großen Partner­kreis, mit Fachwis­sen zu den jewei­li­gen Themen, gestal­ten Ihr Wunsch­for­mat. Gerne auch im Teamwork mit exter­nen Profis, als sinnvol­le Ergän­zung und optima­len Input für Ihren Wissens­be­darf.

Egal ob „Inhouse“ vor Ort in Ihrem Unter­neh­men oder an inter­es­san­ten und zentral gelege­nen Stand­or­ten in Form offener Angebo­te. Unser K.E.R.N – AKADEMIE Konzeptbietet Ihnen Weiter­bil­dung und Quali­fi­zie­rung zu allen Fragen der Unter­neh­mens­nach­fol­ge.

Warum ist Unter­neh­mens­nach­fol­ge im Mittel­stand so schwie­rig?

Hochwer­ti­ge Vorträ­ge, Workshops, Semina­re und Trainings – online und offline

Unter dem Dach unserer virtu­el­len Akade­mie bieten wir Ihnen in der gesam­ten DACH-Region ausge­wähl­te Referen­ten, Coaches und Spezia­lis­ten für die Themen Unter­neh­mens­ver­kauf, Genera­ti­ons­wech­sel und Unter­neh­mens­kauf an.

Erfah­re­ne Prakti­ker aus unserem großen Partner­kreis, mit Fachwis­sen zu den jewei­li­gen Themen, gestal­ten Ihr Wunsch­for­mat. Gerne auch im Teamwork mit exter­nen Profis, als sinnvol­le Ergän­zung und optima­len Input für Ihren Wissens­be­darf.

Egal ob „Inhouse“ vor Ort in Ihrem Unter­neh­men oder an inter­es­san­ten und zentral gelege­nen Stand­or­ten in Form offener Angebo­te. Unser K.E.R.N – AKADEMIE Konzept bietet Ihnen Weiter­bil­dung und Quali­fi­zie­rung zu allen Fragen der Unter­neh­mens­nach­fol­ge.

Was ist Ihr Wunsch­the­ma? Hier finden Sie unsere Seminar­in­fos als PDF-Download:

Konflikt­lö­sung

Egal ob in der Familie oder im Betrieb. Dieses Angebot gilt ebenso für den Prozess der Unter­neh­mens­nach­fol­ge.

Notfall­kof­fer­pla­nung

Wie berei­te ich meine Familie und mein Unter­neh­men auf den Tag X vor? (unabhän­gig vom Alter)

Leitbild­ent­wick­lung

Was sind Alter­na­ti­ven zur klassi­schen Bankfi­nan­zie­rung? Wie kann ich den Unter­neh­mens­kauf oder -verkauf bei einer indivi­du­el­len Finan­zie­rung erleich­tern?

Unter­neh­mens­wert

Welche „Stell­schrau­ben“ sind für die Wertermitt­lung wichtig und was bedeu­tet das für mein Unter­neh­men?

Unter­neh­mens­fi­nan­zie­rung

Was sind Alter­na­ti­ven zur klassi­schen Bankfi­nan­zie­rung? Wie kann ich den Unter­neh­mens­kauf oder -verkauf bei einer indivi­du­el­len Finan­zie­rung erleich­tern?

Genera­ti­ons­wech­sel

Was können Unter­neh­mer­fa­mi­li­en tun, um einen Genera­ti­ons­wech­sel erfolg­reich zu gestal­ten? Wie gelingt diese bedeut­sa­me Aufga­be einer Nachfol­ge?

Unter­neh­mens­kul­tur und -vision

Finden Sie die „inneren“ Werte Ihrer Firma und machen sie sicht­bar. Ihre Allein­stel­lungs­merk­ma­le für den Prozess einer Unter­neh­mens­nach­fol­ge.

1x1 der Unter­neh­mens­nach­fol­ge

Vorbe­rei­tung und Umset­zung für den Verkauf eines Famili­en­un­ter­neh­mens.

Endlich Unter­neh­mer

Wie finde ich das passen­de Unter­neh­men für mich? Spezi­al­wis­sen für MBI und MBO bzw. strate­gi­sche Inves­to­ren.

Was kommt danach?

Die Last oder Lust mit dem neuen Lebens­ab­schnitt. Visions­fin­dung für Überge­ber.

Wachs­tum durch Übernah­me

Wie kann der Mittel­stand anorga­nisch wachsen und sich strate­gisch darauf vorbe­rei­ten?