Das Leitbild. Unsere Werte im tägli­chen Mitein­an­der

KERN – Unter­neh­mens­nach­fol­ge. Erfolg­rei­cher. – wurde im Jahre 2004 als Beratungs­un­ter­neh­men gegrün­det. Hinter­grund war die selbst erleb­te Geschich­te des Gründers in seinem eigenen Famili­en­un­ter­neh­men. In 15 Jahren prakti­scher Erfah­rung des Genera­ti­ons­wech­sel und dem Kauf- bzw. Verkauf von Firmen, führten die Fehler und Erfol­ge zur späte­ren Gründung von KERN.

Voraus­set­zung, schon vor der Gründung, war ein stabi­les Werte­ge­rüst für die zukünf­ti­ge Arbeit im Innen und Außen. Auf dieser Basis eines Leitbil­des hat sich KERN über die Jahre hinweg erfolg­reich weiter entwi­ckelt und ist heute bundes­weit sowie in der Schweiz und Öster­reich, die führen­de Beratungs­mar­ke im Segment der Unter­neh­mens­nach­fol­ge (M&A) für Famili­en­un­ter­neh­men.

Ausschließ­lich mit diesem Fokus berät KERN an vielen Stand­or­ten in der D-A-CH – Region den Kauf und Verkauf (M&A) von Firmen im Mittel­stand oder beglei­tet inner­fa­mi­liä­re Genera­ti­ons­wech­sel­pro­zes­se.

 KERN ist frei und unabhän­gig.

Im Frühjahr 2016 haben wir mit allen Partnern und Stand­or­ten in einem Workshop unser gemein­sa­mes Leitbild neu ausge­rich­tet. Hieraus sind eine klare Vision und Missi­on sowie sieben wichti­ge Leitsät­ze entstan­den.

Übrigens, guter Rat ist nicht teuer, aber schlech­ter unbezahl­bar. Unsere Honorie­rung  ist trans­pa­rent, leistungs­ori­en­tiert, nachvoll­zieh­bar und frei von unange­neh­men Überra­schun­gen. Jedes Erstge­spräch ist gratis, für Sie aber nicht umsonst. Sie können ganz in Ruhe und ohne Risiko entschei­den, ob wir der richti­ge Partner für Sie sind.

Den folgen­den Leitsät­zen fühlen sich alle Mitar­bei­ter und Partner verpflich­tet:

Vision und Missi­on (Unter­neh­mens­nach­fol­ge. Erfolg­rei­cher.)

Unter­neh­mens­nach­fol­ge verpflich­tet: Wir sichern Lebens­wer­ke und schaf­fen Perspek­ti­ven!

Vertrau­en

Vertrau­en ist unser höchs­tes Gut; das gilt es zu schüt­zen und dem sind wir uns im tägli­chen Handeln stets bewusst.

Wertschät­zung

Wertschät­zung schafft die Voraus­set­zung für eine erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit. Sie ist die Basis für eine Kultur des Vertrau­ens und der Offen­heit.

Integri­tät

Wir tun, was wir sagen und wir sagen, was wir tun. Integri­tät ist für uns ein zentra­ler Wert in der Verbin­dung zu unseren Kunden, unseren Geschäfts­part­nern und uns selbst.

Profes­sio­na­li­tät

Erfah­rung, Exper­ti­se, Kommu­ni­ka­ti­on, Kritik­fä­hig­keit und Selbst­re­fle­xi­on entschei­den über unseren Erfolg.

Zuver­läs­sig­keit

Schnel­lig­keit, Termin­treue, Genau­ig­keit und effizi­en­te Prozes­se machen uns zu einem verläss­li­chen Partner und begeis­tern unsere Kunden.

Nachhal­tig­keit

Wir entwi­ckeln nachhal­ti­ge Lösun­gen mit Berück­sich­ti­gung der Bedürf­nis­se und Inter­es­sen aller Betei­lig­ten.

Lebens­lan­ges Lernen

Lebens­lan­ges Lernen ist unser Garant für Entwick­lung. Wir sichern damit die Quali­täts­füh­rer­schaft in unserem Markt­seg­ment.